介護業界は、女性スタッフがメインですが、男性スタッフも緩やかに増えてきています。

高齢社会を迎えたことによってサービスに対するニーズが増大しており、介護を志す人材は引く手あまたです。

訪問介護の現場も例外ではなく、質の高いサービスを効率良く提供するシステムを確立させるために人材の募集に積極的に取り組んでいます。

やりがいを感じられる環境づくりにも力を入れ、人材の定着に努めています。

給与や福利厚生の充実化と共に、明確なキャリア形成のプランの提示に取り組んでいる事業所が多いのです。

ホームヘルパーは訪問介護事業所で勤務する中で、サービス提供責任者の取得を目指せます。

サービス提供責任者は利用者個々のニーズに基づいたケアプランの製作の他、ホームヘルパーのスケジュール管理や指導に携わっており、業務が多岐にわたっています。

ホームヘルパーとしての経験を糧にキャリアアップしたいと考えている人に最適です。

勤務年数が5年以上になるとケアマネージャーの試験に受験する資格を得られます。

ケアマネージャーを取得すると活動可能な領域が格段に広くなり、一介護人として大きく成長できます。

訪問介護はまだまだ伸びしろがある業界のため、自身のユニークなアイディアや才能を発揮する機会が豊富です。

介護の経験がない人でも、企業で培ってきた専門知識を活かして画期的な事業の導入に繋げるチャンスを模索できます。

好奇心旺盛な人、あらゆる物事に果敢に挑戦できる人にピッタリの業界といえるでしょう。

では、介護初心者でも働きやすいというホームヘルパーの魅力について詳細を知りましょう。